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in Ihre Karriere mit Weitblick!

Das bietet Josko seinen Mitarbeitern

Flexible Arbeitszeiten und Home Office

Flexible Arbeitszeiten und Home Office

Unseren Mitarbeitern stehen je nach Bereich und Vereinbarung mit Vorgesetzten flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Egal ob Frühaufsteher oder Langschläfer, ob junge Familie oder in Alterteilzeit, eine selbstständige Einteilung der Arbeitszeit wirkt sich auch positiv auf das Privatleben aus. Abhängig von Stelle und Funktion besteht bei Josko gegebenenfalls die Möglichkeit für Home Office.

Mitarbeiterevent

Mitarbeiterevent

Beim jährlichen Mitarbeiterevent werden die neusten Produkte vorgestellt, die aktuellen Geschäftszahlen präsentiert, ein Ausblick auf die Zukunft gewährt und die Mitarbeiter nebenbei kulinarisch verwöhnt. Unter dem Motto „Erfolge gemeinsam feiern“ verbringen wir immer wieder unterhaltsame Stunden in elegantem Ambiente.

Firmenwagen & Poolautos

Firmenwagen & Poolautos

Je nach Position und Funktion stellt Josko fixe Firmenwagen zur Verfügung. Für Dienstfahrten stehen darüber hinaus genügend Pool-Autos bereit. Vor allem für Fahrten zwischen den Standorten Kopfing und Andorf kommen 2 Elektroautos zum Einsatz – diese sind bei den Mitarbeitern besonders begehrt.

Gesundheit, Sport & Wohlbefinden

Gesundheit, Sport & Wohlbefinden

Von Zuschüssen für medizinische Produkte über Impfungen und gemeinsame Sportevents bis hin zu kostengünstigen Fitness-Center-Vereinbarungen bietet Josko seinen Mitarbeitern eine bewusste Förderung der Gesundheit. Auch unsere Betriebsärztin steht für sämtliche Fragen mit Rat und Tat zur Seite.

Angenehme Büroräumlichkeiten

Angenehme Büroräumlichkeiten

Mit unseren Produkten schaffen wir hochwertige Wohnwelten. Der selbe Anspruch gilt auch für unsere Arbeitsstätte als wesentlicher Wohlfühlfaktor. Dafür achten wir auf moderne Büros mit viel Tageslicht, wenig Personen pro Raum für geringe Lärmbelastung oder auch die Möglichkeit, sich seinen eigenen Arbeitsplatz ganz individuell zu gestalten. Es stehen zudem verschiedene Besprechungsräume zur Verfügung.

Parkplatz und Verkehrsanbindung

Parkplatz und Verkehrsanbindung

Wir können staufreie Wege von und zur Arbeit garantieren, in puncto Zeitersparnis sicherlich ein nicht zu vernachlässigender Faktor. Sowohl in Kopfing als auch in Andorf stehen unseren Mitarbeitern ausreichend Parkplätze zur Verfügung. Der Standort Andorf befindet sich sogar direkt neben dem Bahnhof und ist dadurch auch für Öffi-Fans ideal.

Fahrtkostenzuschuss

Fahrtkostenzuschuss

Für Mitarbeiter mit weiter Anfahrt vom Wohnort zur Arbeitsstätte ist ein Fahrtkostenzuschuss vorgesehen – so zeigen wir unsere Wertschätzung gegenüber jenen, die dem Arbeitgeber Josko zuliebe viel Zeit im Auto verbringen.

Interne Information und Kommunikation

Interne Information und Kommunikation

Information aus erster Hand ist uns wichtig. Dazu erscheint zwei Mal pro Jahr das große Weitblick-Magazin mit allen News und Stories aus dem Hause Josko. Zudem werden die Mitarbeiter auch in regelmäßigen Abständen mit einer kleineren Ausgabe zum aktuellen Geschehen informiert, aber auch in mündlicher Form wird über die Führungskräfte regelmäßig kommuniziert.

Kinderbetreuung im Sommer

Kinderbetreuung im Sommer

Josko bietet seinen Mitarbeitern in Kooperation mit den Kinderfreunden OÖ eine kostenlose Kinderbetreuung während der Sommerferien für Kinder im Alter von 3-12 Jahren im Betrieb an. Vier Wochen ist dabei jeden Tag für Spiel und Spaß gesorgt, indem auch verschiedenste Spielattraktionen organisiert werden.

Geschenke

Geschenke

Als kleine Aufmerksamkeit zu bestimmten Anlässen wie Weihnachten, Geburtstage, Hochzeiten und Jubiläen bereiten wir unseren Mitarbeitern eine zusätzliche Freude.

Mitarbeiter-Restaurant

Mitarbeiter-Restaurant

Sowohl in Kopfing als auch in Andorf können unsere Mitarbeiter aus 3 Mittagsgerichten wählen, zudem werden den ganzen Tag über auch verschiedene Snacks und Getränke angeboten. Die Mitarbeiter schätzen dabei nicht nur die komfortable Verköstigung direkt im Haus, sondern auch die attraktiven Preise durch eine Essenszulage des Unternehmens.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter haben die Möglichkeit in einer Altersvorsorge lohnsteuerfrei zu investieren. Auf Wunsch des Arbeitnehmers erfolgt dies monatlich automatisch durch eine Kooperation mit verschiedenen Banken.

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterrabatte

Josko gewährt seinen Arbeitnehmern und deren Familienmitgliedern Top-Konditionen auf seine hochwertigen Produkte. Immerhin lautet eines unserer Grundprinzipien „Wir fertigen Produkte, als wären sie für den eigenen Gebrauch“. Mit der Mitarbeitereinkaufskarte erhalten Mitarbeiter außerdem Preisnachlässe bei verschiedensten Firmen in der Region.

Modernste Technik und Hardware

Modernste Technik und Hardware

Je nach Funktion und Position werden Sie mit Firmenhandys, Notebooks mit Docking Stations oder Tablets ausgestattet. Auf Vereinbarung sind diese auch zur privaten Nutzung gestattet.

Josko-Akademie

Josko-Akademie

Unternehmerischer Erfolg wird durch die Motivation und das Know-how der Menschen geschaffen. Die interne Akademie ist eine Verbindung von betriebsinternen Schulungen mit externen Seminaren. Neben der beruflichen Qualifikation steht dabei die persönliche Weiterentwicklung der Menschen im Mittelpunkt. 

Individuelle Personalentwicklung

Individuelle Personalentwicklung

Zusätzlich zur Josko-Akademie fördern wir in enger Zusammenarbeit mit externen Organisationen die individuelle, fachspezifische Weiterbildung und Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung. Der hohe Stellenwert dieses Themas wurde auch mit einer eigens geschaffenen Stabstelle organisatorisch bei Josko untermauert.

Mitarbeiter-Hilfsfonds

Mitarbeiter-Hilfsfonds

Das Leben bietet nicht nur schöne Seiten. Bei tragischen Schicksalsschlägen hält die Josko-Familie zusammen. Mit einem speziellen Hilfsfonds versucht Josko betroffene Mitarbeiter zu unterstützen. Finanziert wird dieser Hilfsfond beispielsweise mit den Tombola-Einnahmen der Weihnachtsfeier.

Kostenlose Arbeitskleidung

Kostenlose Arbeitskleidung

Neue Mitarbeiter in relevanten Unternehmensbereichen erhalten ein hochwertiges Set an T-Shirts, Pullover, Jacken und Arbeitshosen vom Betriebsrat. In weiterer Folge wird jährlich ein Zuschuss auf Arbeitskleidung gewährt.

Legendäre Feiern und Ausflüge

Legendäre Feiern und Ausflüge

Auch abseits des Arbeitsalltags merkt man den besonderen Zusammenhalt sowie der damit verbundene Geist, der quer durch unser Unternehmen zu spüren ist. Bei abteilungsübergreifenden Weihnachtsfeiern, Skitagen und Wanderausflügen steht der Spaß im Vordergrund und damit wird die persönliche Vernetzung jedes einzelnen im Unternehmen verstärkt.

Unter besten Arbeitgebern Österreichs

Unter besten Arbeitgebern Österreichs

In einer unabhängigen, umfangreichen Studie des Wirtschaftsmagazins Trend wurde Josko in die TOP 10 der besten Arbeitgeber Österreichs gewählt - in der Branche Bau- und Werkstoffe sogar auf Platz 1. MEHR ERFAHREN

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Mein Werdegang zeigt, dass einem als Lehrling bei Josko später alle Karriere-Türen offenstehen.

Christopher Heitzinger, Leitung Qualitätsmanagement
Christopher Heitzinger, Leitung Qualitätsmanagement

Ich schätze an Josko besonders die flexible Arbeitszeit, die es mir erlaubt, Familie und Beruf optimal unter einen Hut zu bekommen.

Sandra Ehrenwiesinger, BUchhaltung
Sandra Ehrenwiesinger, BUchhaltung

Seit mittlerweile 45 Jahren bereitet mir meine Arbeit bei Josko große Freude. Damit befinde ich mich in bester Gesellschaft mit vielen langjährigen Kolleginnen und Kollegen.

Eduard Haderer, Teamleitung Innentüren-Furniere
Eduard Haderer, Teamleitung Innentüren-Furniere

Schon während meines Studiums arbeitete ich bei Josko und durfte schnell die Teamführung übernehmen. Heute koordiniere ich ein großes und für das gesamte Unternehmen bedeutendes ERP- und Organisationsprojekt.

Alois Stadler, Leitung ERP-Stammdaten
Alois Stadler, Leitung ERP-Stammdaten

Kundenkontakt bereitet mir großen Spaß. Daher absolvierte ich nach meiner Lehre als Tischlereitechniker viele verkaufsrelevante Schulungen aus der Josko-Akademie und verbrachte zusätzlich ein halbes Jahr auf Montage. Dieser umfangreiche Josko-interne Bildungsweg brachte mir das nötige Know-how zur Abwicklung spannender Aufträge in meiner aktuellen Funktion als Projekttechniker .

Johannes Schlöglmann, Projekttechnik
Johannes Schlöglmann, Projekttechnik

Als Tischler bieten sich vielfältige Möglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Nach meiner Meisterprüfung begann ich damals in der Innentüren-Produktion. Heutzutage darf ich vom Büro aus ein 9-köpfiges Team sowie spannende Schauraum-Projekte leiten.

Manuel Haderer, Leitung Studiobau
Manuel Haderer, Leitung Studiobau

Ich durfte Josko schon aus verschiedenen Blickwinkel kennenlernen. Mein Weg führte mich von der Produktion über die Montage bis zu meiner heutigen verantwortungsvollen Funktion als Facheinkäufer für Aluminium.

David Reidinger, Teamleitung Facheinkauf Alu
David Reidinger, Teamleitung Facheinkauf Alu

Aktuelle Stellenangebote

JOSKO steht seit fast 60 Jahren für Fenster und Türen, die stets dem Stand von Qualität, Technik und Design entsprechen. Dieses hohe Niveau halten wir mithilfe eines konsequenten Optimierungsprozesses, der Erfahrung und Innovation großartig verbindet. Das Ergebnis sind Produkte, die Josko zu einer der führenden Marken am österreichischen Fenster- und Türen-Markt gemacht haben.

So gut wie unsere Produkte sind, muss auch der fachgerechte Umgang mit ihnen beim Einbau auf der Baustelle sein.

Für unsere Monteure suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w) für unseren Standort in Stuttgart zum sofortigen Eintritt:

JOSKO steht seit fast 60 Jahren für Fenster und Türen, die stets dem Stand von Qualität, Technik und Design entsprechen. Dieses hohe Niveau halten wir mithilfe eines konsequenten Optimierungsprozesses, der Erfahrung und Innovation großartig verbindet. Das Ergebnis sind Produkte, die Josko zu einer der führenden Marken am österreichischen Fenster- und Türen-Markt gemacht haben.

Für die Produktion unserer Innentüren und Holzfenster suchen wir einen engagierten Tischler zum sofortigen Eintritt:

Zur Verstärkung unseres Serviceteams suchen wir engagierte Techniker (m/w) zum sofortigen Eintritt:

Für unser Reinigungsteam am Standort Andorf (fallweise auch in Kopfing im Innkreis) suchen wir zum sofortigen Eintritt:

für unsere Serviceabteilung suchen wir zur Unterstützung unserer Servicetechniker einen engagierten Helfer (m/w) zum sofortigem Eintritt

zur Verstärkung unseres Stammdatenteams suchen wir einen engagierten und qualifizierten Mitarbeiter (m/w) zum sofortigem Eintritt

Für unsere Einkaufsabteilung suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w) in einem Teilzeitdienstverhältnis für den Einsatz in Passau/Hutthurm für durchschnittlich 20 Stunden/Monat (=5 Std./Woche)

Auch für Pensionisten als Zusatzverdienst gut geeignet

Für unsere Qualitätsmanagement-Abteilung suchen wir zur Unterstützung am Standort Kopfing einen engagierten Mitarbeiter (m/w) zum sofortigen Eintritt:

Für unser Kundencenter am Standort Stuttgart suchen wir ab Januar 2019 einen engagierten Mitarbeiter (m/w) im Bereich Vertrieb:

Für unsere Abteilung Produktionssteuerung am Standort Kopfing im Innkreis suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w) zum sofortigen Eintritt:

Für unser Kundencenter am Standort Pasching im Front-Office-Bereich suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w) für eine Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 20 Stunden/ Woche – wöchentlich wechselnder Einsatz vormittags (8:30-12:00 Uhr) und nachmittags (13:30 bis 18:00 Uhr) - zum sofortigen Eintritt:

zur Unterstützung unserer Abteilung Produktmanagement suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w) zum sofortigen Eintritt

Aufgrund der hohen Nachfrage nach unseren Produkten und zum weiteren Auf- und Ausbau unserer Marktposition im Großraum Graz und Umgebung, suchen wir:

JOSKO steht seit fast 60 Jahren für Fenster und Türen, die stets dem Stand von Qualität, Technik und Design entsprechen. Dieses hohe Niveau halten wir mithilfe eines konsequenten Optimierungsprozesses, der Erfahrung und Innovation großartig verbindet. Das Ergebnis sind Produkte, die Josko zu einer der führenden Marken am österreichischen Fenster- und Türen-Markt gemacht haben.

So gut wie unsere Produkte sind, muss auch der fachgerechte Umgang mit ihnen beim Einbau auf der Baustelle sein.

Für unsere Aluminium-Produktion suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w) für unser Stabbearbeitungszentrum zum sofortigen Eintritt

Für unsere Instandhaltungsabteilung suchen wir zum sofortigen Eintritt

Für unsere Marketingabteilung suchen wir zur Unterstützung im Bereich Online Marketing zum sofortigen Eintritt

Für unsere INNENTÜREN-Produktion am Standort Kopfing suchen wir einen engagierten Tischler (m/w) zum sofortigen Eintritt:

Für unser Team Projektabwicklung am Standort Andorf suchen wir engagierte Monteure (m/w) zum sofortigen Eintritt:

Zur Verstärkung unseres Projektvertriebs suchen wir zum sofortigen Eintritt an unserem Standort in Innsbruck für teilweise Außendiensttätigkeit bei unseren Kunden vor Ort

Zum Auf- und Ausbau unseres Vertriebsnetzes und Stärkung unserer Marktposition in Augsburg und Umgebung suchen wir zum sofortigen Eintritt:

für unser Team Vertriebsauftragsabwicklung suchen wir zum sofortigen Eintritt

Für unser Kunststofffenster-Erfassungsteam suchen wir einen engagierten Mitarbeiter/in zum sofortigen Eintritt

für unser Instandhaltungsteam zum sofortigem Eintritt

zur Auslieferung unserer Produkte an unsere Kunden vor Ort

Zur Ausbildung in unserer Instandhaltungsabteilung suchen wir zum sofortigem Eintritt:

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Bewerben Sie sich initiativ bei uns.

Lehrlings- ausbildung

Die Lehrlingsausbildung hat bei Josko allerhöchsten Stellenwert. Wir sind stets auf der Suche nach Lehrlingen und bieten dabei unseren Josko Juniors eine fundierte Ausbildung über fachliche sowie soziale Kompetenz. Eine eigene Lehrwerkstatt, die Übernahme der Internatskosten und vieles mehr garantieren eine Ausbildung mit hohem Qualitätsanspruch.
Erfahren Sie hier mehr über das umfangreiche Angebot an Lehrberufen im Akademie-Lehrgang Josko.Junior.

Karriere im Vertrieb?

Interessante Stellenangebote finden Sie außerdem auch in unserem einzigartigen Vertriebssystem:

Als selbstständiger Josko Partner sind Sie Ihr eigener Chef, profitieren aber durch ein vielfach erprobtes Geschäftsmodell. Sie werden zum alleinigen Botschafter und Ansprechpartner einer starken Marke im definierten Gebiet und setzen mit der Erfahrung unseres langjährigen Partnernetzwerkes auf größte Fairness und Support. Werden auch Sie Teil des Josko Weitblicks und ergänzen Sie unsere kompetente Vertriebsstruktur in Regionen, in denen wir noch den Bedarf für Verstärkung sehen.

Auch unsere bestehenden Vertriebspartner in Österreich und Deutschland suchen Mitarbeiter mit Weitblick, egal ob Verkäufer oder Monteure auf angestellter oder selbstständiger Basis.

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