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Frau Martina Bauer
Leitung Personalabteilung 

T +43 (0)7763 2241-3050
E martina.bauer@josko.at

Einkaufsleiter (m/w)

Für unsere Einkaufsabteilung suchen wir einen engagierten und motivierten Leiter (m/w) zum sofortigen Eintritt:

Aufgabenschwerpunkt

  • Verantwortung für das gesamte Lieferantenmanagement
  • Auswahl von Lieferanten und Beschaffungsmärkten
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie und -prozesse
  • Durchführen von professionellen Verhandlungen zur Absicherung von wirtschaftlichen Preisen und Lieferbedingungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Produktion, Materiallogistik, Produktentwicklung, Produktmanagement, etc. mit dem Fokus auf stetige Optimierung des Materialeinsatzes
  • Führung der gesamten Einkaufsabteilung inklusive Personalverantwortung für ca. 25 Mitarbeiter
  • Übergreifende Koordination von strategischen Einkaufsoptimierungen innerhalb der Scheuringer Gruppe

Anforderungen

  • Abgeschlossene techn. oder kaufm. Ausbildung (HTL, HAK oder Lehre)
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf
  • Vorzugsweise bereits Erfahrung in einer ähnlichen Leitungsposition
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Wirtschaftliches und zielorientiertes Denken und Handeln
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
  • Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel)
  • Englischkenntnisse von Vorteil

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In dieser Position sind Sie direkt der Geschäftsleitung unterstellt.

 

Die Gehaltsbandbreite bewegt sich, unter Berücksichtigung des KV Holzindustrie, je nach Qualifikation und Erfahrung, zwischen € 56.000,-- und € 70.000,--

Das bietet Josko seinen Mitarbeitern

Flexible Arbeitszeiten und Home Office

Flexible Arbeitszeiten und Home Office

Unseren Mitarbeitern stehen je nach Bereich und Vereinbarung mit Vorgesetzten flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Egal ob Frühaufsteher oder Langschläfer, ob junge Familie oder in Alterteilzeit, eine selbstständige Einteilung der Arbeitszeit wirkt sich auch positiv auf das Privatleben aus. Abhängig von Stelle und Funktion besteht bei Josko gegebenenfalls die Möglichkeit für Home Office.

Mitarbeiterevent

Mitarbeiterevent

Beim jährlichen Mitarbeiterevent werden die neusten Produkte vorgestellt, die aktuellen Geschäftszahlen präsentiert, ein Ausblick auf die Zukunft gewährt und die Mitarbeiter nebenbei kulinarisch verwöhnt. Unter dem Motto „Erfolge gemeinsam feiern“ verbringen wir immer wieder unterhaltsame Stunden in elegantem Ambiente.

Firmenwagen & Poolautos

Firmenwagen & Poolautos

Je nach Position und Funktion stellt Josko fixe Firmenwagen zur Verfügung. Für Dienstfahrten stehen darüber hinaus genügend Pool-Autos bereit. Vor allem für Fahrten zwischen den Standorten Kopfing und Andorf kommen 2 Elektroautos zum Einsatz – diese sind bei den Mitarbeitern besonders begehrt.

Gesundheit, Sport & Wohlbefinden

Gesundheit, Sport & Wohlbefinden

Von Zuschüssen für medizinische Produkte über Impfungen und gemeinsame Sportevents bis hin zu kostengünstigen Fitness-Center-Vereinbarungen bietet Josko seinen Mitarbeitern eine bewusste Förderung der Gesundheit. Auch unsere Betriebsärztin steht für sämtliche Fragen mit Rat und Tat zur Seite.

Angenehme Büroräumlichkeiten

Angenehme Büroräumlichkeiten

Mit unseren Produkten schaffen wir hochwertige Wohnwelten. Der selbe Anspruch gilt auch für unsere Arbeitsstätte als wesentlicher Wohlfühlfaktor. Dafür achten wir auf moderne Büros mit viel Tageslicht, wenig Personen pro Raum für geringe Lärmbelastung oder auch die Möglichkeit, sich seinen eigenen Arbeitsplatz ganz individuell zu gestalten. Es stehen zudem verschiedene Besprechungsräume zur Verfügung.

Parkplatz und Verkehrsanbindung

Parkplatz und Verkehrsanbindung

Wir können staufreie Wege von und zur Arbeit garantieren, in puncto Zeitersparnis sicherlich ein nicht zu vernachlässigender Faktor. Sowohl in Kopfing als auch in Andorf stehen unseren Mitarbeitern ausreichend Parkplätze zur Verfügung. Der Standort Andorf befindet sich sogar direkt neben dem Bahnhof und ist dadurch auch für Öffi-Fans ideal.

Fahrtkostenzuschuss

Fahrtkostenzuschuss

Für Mitarbeiter mit weiter Anfahrt vom Wohnort zur Arbeitsstätte ist ein Fahrtkostenzuschuss vorgesehen – so zeigen wir unsere Wertschätzung gegenüber jenen, die dem Arbeitgeber Josko zuliebe viel Zeit im Auto verbringen.

Interne Information und Kommunikation

Interne Information und Kommunikation

Information aus erster Hand ist uns wichtig. Dazu erscheint zwei Mal pro Jahr das große Weitblick-Magazin mit allen News und Stories aus dem Hause Josko. Zudem werden die Mitarbeiter auch in regelmäßigen Abständen mit einer kleineren Ausgabe zum aktuellen Geschehen informiert, aber auch in mündlicher Form wird über die Führungskräfte regelmäßig kommuniziert.

Kinderbetreuung im Sommer

Kinderbetreuung im Sommer

Josko bietet seinen Mitarbeitern in Kooperation mit den Kinderfreunden OÖ eine kostenlose Kinderbetreuung während der Sommerferien für Kinder im Alter von 3-12 Jahren im Betrieb an. Vier Wochen ist dabei jeden Tag für Spiel und Spaß gesorgt, indem auch verschiedenste Spielattraktionen organisiert werden.

Geschenke

Geschenke

Als kleine Aufmerksamkeit zu bestimmten Anlässen wie Weihnachten, Geburtstage, Hochzeiten und Jubiläen bereiten wir unseren Mitarbeitern eine zusätzliche Freude.

Mitarbeiter-Restaurant

Mitarbeiter-Restaurant

Sowohl in Kopfing als auch in Andorf können unsere Mitarbeiter aus 3 Mittagsgerichten wählen, zudem werden den ganzen Tag über auch verschiedene Snacks und Getränke angeboten. Die Mitarbeiter schätzen dabei nicht nur die komfortable Verköstigung direkt im Haus, sondern auch die attraktiven Preise durch eine Essenszulage des Unternehmens.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter haben die Möglichkeit in einer Altersvorsorge lohnsteuerfrei zu investieren. Auf Wunsch des Arbeitnehmers erfolgt dies monatlich automatisch durch eine Kooperation mit verschiedenen Banken.

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterrabatte

Josko gewährt seinen Arbeitnehmern und deren Familienmitgliedern Top-Konditionen auf seine hochwertigen Produkte. Immerhin lautet eines unserer Grundprinzipien „Wir fertigen Produkte, als wären sie für den eigenen Gebrauch“. Mit der Mitarbeitereinkaufskarte erhalten Mitarbeiter außerdem Preisnachlässe bei verschiedensten Firmen in der Region.

Modernste Technik und Hardware

Modernste Technik und Hardware

Je nach Funktion und Position werden Sie mit Firmenhandys, Notebooks mit Docking Stations oder Tablets ausgestattet. Auf Vereinbarung sind diese auch zur privaten Nutzung gestattet.

Josko-Akademie

Josko-Akademie

Unternehmerischer Erfolg wird durch die Motivation und das Know-how der Menschen geschaffen. Die interne Akademie ist eine Verbindung von betriebsinternen Schulungen mit externen Seminaren. Neben der beruflichen Qualifikation steht dabei die persönliche Weiterentwicklung der Menschen im Mittelpunkt. 

Individuelle Personalentwicklung

Individuelle Personalentwicklung

Zusätzlich zur Josko-Akademie fördern wir in enger Zusammenarbeit mit externen Organisationen die individuelle, fachspezifische Weiterbildung und Maßnahmen zur Persönlichkeitsentwicklung. Der hohe Stellenwert dieses Themas wurde auch mit einer eigens geschaffenen Stabstelle organisatorisch bei Josko untermauert.

Kostenlose Arbeitskleidung

Kostenlose Arbeitskleidung

Neue Mitarbeiter in relevanten Unternehmensbereichen erhalten ein hochwertiges Set an T-Shirts, Pullover, Jacken und Arbeitshosen vom Betriebsrat. In weiterer Folge wird jährlich ein Zuschuss auf Arbeitskleidung gewährt.

Legendäre Feiern und Ausflüge

Legendäre Feiern und Ausflüge

Auch abseits des Arbeitsalltags merkt man den besonderen Zusammenhalt sowie der damit verbundene Geist, der quer durch unser Unternehmen zu spüren ist. Bei abteilungsübergreifenden Weihnachtsfeiern, Skitagen und Wanderausflügen steht der Spaß im Vordergrund und damit wird die persönliche Vernetzung jedes einzelnen im Unternehmen verstärkt.

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